Lettre à Monsieur le P-DG d'Unilever

Monsieur le Président-directeur général,

L'entreprise Amora-Maille fait depuis quelques jours la Une de la presse écrite et des médias, depuis l'annonce de la fermeture du site de Dijon à ses salariés.
J'ai choisi, pour ma part, de prendre du temps avant de vous adresser cette lettre ouverte qui, je l'espère de tout cœur, saura retenir votre meilleure attention.
Médecin, j'ai reçu en effet des personnels non syndiqués, dans le cadre de ma patientèle, qui m'ont expliqué, simplement, le malheur qu'ils vivent : l'incertitude de demain les plonge aujourd'hui dans une inquiétude lancinante qui rend leurs problèmes quotidiens encore plus difficiles à supporter.
Forts de la motivation qu'ils ont éprouvée pour le travail à accomplir, ils ont vécu, comme une passion, les étapes successives qui ont marqué le développement de « leur » entreprise, années après années.
Aujourd'hui, ils ont du mal à comprendre que les dés soient jetés et moi aussi, je souhaite avec eux un retour à hier, un retrait de la décision de fermer ce site de production.
Si malgré tout, cela ne doit pas se faire, veuillez accepter, Monsieur le Président, que les salariés qui seront reclassés le soient à salaire équivalent, à prime de vacances équivalente, sans oublier l'intéressement et la participation aux résultats de l'entreprise. Car ce sont des gens qui ont fondé une famille, qui se sont endettés - parfois pour longtemps - pour s'installer dans l'une des communes de la couronne dijonnaise, qui ont des enfants à élever ou à financer des études au long cours.
Monsieur le Président, je viens vous présenter ma requête : puissent-ils être traités avec humanité. Vous avez les clés de leur avenir, sachant qu'il se rétrécit au moment où nous entrons dans une crise économique. Sur les lignes de production de votre entreprise, certains ont remarqué, sans mot dire, que depuis quelque temps la maintenance ne se faisait plus aussi bien qu'auparavant. Ces gens aiment leur métier, ils aiment l'entreprise dans laquelle ils se sont investis. Avec leurs aptitudes, leur capacité de travail, d'innovation, d'adaptation.
Puissiez-vous considérer que chacun d'eux est un être unique, est un être singulier : aussi je vous serais très reconnaissant de bien vouloir examiner avec eux, au cas par cas, les solutions qui préserveront au mieux leur avenir.
Vous remerciant bien vivement par avance pour l'accueil que vous voudrez bien réserver à ma demande, je vous prie d'agréer, Monsieur le Président-directeur général, l'expression de mes sentiments les meilleurs.
Alain Houpert, sénateur de la Côte-d'Or