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Actualité d'Amora-Maille depuis l'annonce du 20 novembre 2008.

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Amora : de la vinaigrette tchèque dans la balance

Enjeux et tensions se bousculent dans les négociations en cours chez Amora. Aux 400 000 € d'indemnités réclamées pour chaque personne licenciée, la direction répond par un possible rapatriement de production de vinaigrette de Tchéquie.
RENONCEZ à vos 400 000 € et je vous ramène 11 000 tonnes de vinaigrette à produire annuellement, ainsi que les postes qui vont avec. Voilà, en substance, la proposition avec laquelle Hervé Laureau, p-dg d'Amora-Maille, a abordé la réunion de Comité central d'entreprise (CCE) qui avait lieu hier à Dijon.
Les 400 000 €, c'est le montant que les représentants du personnel avaient fixé jeudi pour indemniser les personnes perdant leur emploi, en raison de la restructuration industrielle de l'entreprise.
Quant aux volumes de production annuelle de 11 000 tonnes de vinaigrette, il résulterait du rapatriement à Chevigny-Saint-Sauveur d'une chaîne de production du groupe Unilever, actuellement basée en République Tchèque. Il faut savoir que sur ce volume de 11 000 tonnes, 5 000 sont destinées au marché français.
Compétitivité variable pour les Tchèques
« J'ai pris cette décision, expliquait hier Hervé Laureau, après d'importantes discussions avec Unilever afin de prouver ma volonté de tout faire en faveur de l'emploi et de l'accompagnement des personnes, concernées par la restructuration ».
Concrètement, ce transfert de volume de production à Chevigny s'ajoutera aux 82 000 tonnes prévues pour ce site, du fait de la réorganisation, après la fermeture des usines de Dijon et d'Appoigny, dans l'Yonne. Il faut néanmoins savoir que cette production de vinaigrette sortait des usines bourguignonnes, il y a encore trois ans. Elle avait alors été délocalisée. « A l'époque, rappelle Jean-Pierre Cordier, délégué FO d'Amora, le groupe avait motivé sa décision par le fait que l'usine tchèque était plus compétitive. Comprenne qui pourra ! »
Aujourd'hui, la chaîne de production serait donc en passe d'être rapatriée. Cela aurait pour conséquence de faire de Chevigny la plus grosse usine de condiments en Europe.
Evidemment, un tel transfert signifie aussi de nouveaux emplois. 32 postes seraient créés avec ces nouveaux volumes. « A ces 32 postes, poursuit Hervé Laureau, s'ajoutent 50 offres d'emplois enregistrées auprès d'entreprises de la région, dont une vingtaine sur la région dijonnaise, sans oublier les 52 postes transférés à Chevigny du fait de la réorganisation liée aux fermetures d'Appoigny et de Dijon. On arrive à des solutions pour 134 personnes sur les 244 risquant de perdre leur emploi, cela même avant l'entrée en fonction de l'antenne emploi et sans oublier non plus les postes possibles chez FM Logistique à Fauverney ».
Indemnité réduite
Du côté des représentants du personnel, on prend acte de la création de ces 32 emplois mais on se montre beaucoup plus perplexe face aux conditions posées pour que cette solution se concrétise : « cela doit passer par la signature d'un accord de sortie de conflit, poursuit Jean-Pierre Cordier qui doit impérativement se faire le 23 mars. Mais quand on voit que, dans le même temps, notre demande d'indemnité légale de préjudice a été divisée par 10 dans les propositions de la direction, on se demande s'ils ne jouent pas la provocation ».
Pour Hervé Laureau, « la demande d'une indemnité de 400 000 € par personne n'est tout simplement pas raisonnable. Je ne pouvais accéder à une telle demande et c'est pourquoi j'ai fait le forcing auprès du groupe afin d'obtenir ce transfert de production. Je le répète : ma priorité dans ce dossier, c'est de limiter l'impact social ».
Selon le p-dg d'Amora, le transfert de production devrait représenter un investissement de plusieurs centaines de milliers d'€ et pourrait intervenir au second semestre 2009.
Les représentants du personnel ont décidé d'organiser lundi des réunions avec l'ensemble des salariés, sur les sites de Dijon et Chevigny afin de définir la position à tenir face à cette proposition.
Berty ROBERT,Le Bien Public,le 14 mars 2009.

Bravo Mr Laureau.
Le Groupe Unilever avait motivé sa décision par le fait que l'usine tchéque était plus compétitive !!! et Mr Hervé Laureau fait le forcing auprès du groupe et hop !!! il obtient le transfert de la production de vinaigrette. A ce rythme là,nous allons récuperer toute la production d'Amora-Maille sur le site de Chevigny Saint Sauveur.
 " applaudissez- vous !!! "
(Pour comprendre voir article : un niveau d'indemnités qui fait tousser)



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E
le forcing fallait le faire pour garder la vinaigrette , pas pour la récupérer ducon
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F
Vous avez fait le forcing !!! mais ,avez-vous pensez aux salariés,votre résultat c'est les fermetures de site,et les conséquences de votre annonce : <br /> Perte d'emploi,divorce,stress,douleur pour les anciens Amora-Maille et ceux en fin de carrières,etc...
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